论坛文集
2015-03-16 11:43
大企业要在“红海”担当更关键角色
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对于很多企业来说，产能过剩意味着平稳赚钱的日子受到影响，能否继续生存也可能有问题。然而站在行业发展角度，这是市场上加速优胜劣汰的过程。国务院总理李克强在政府工作报告中就提出，要化解过剩产能，支持企 .. |
2015-03-16 11:27
总裁上任三步曲
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■李文武 有很多“空降兵”似的总裁们在企业中任职，遇到了各种阻碍与困难，想要推行的公司政策推不下去，想要让下面严格执行却碰到了阳奉阴违；想要风清正气的文化氛围，却到处是企业创 .. |
2015-03-16 11:26
当“生活型”下属遭遇“工作型”老板
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Mary：Hi,Kayleen，我是一名职业母亲。好在这是一份松散型的工作，在八个月前经过协商，老板同意我从早上7点工作到下午4点即可。但是近来他好像忘记了当初是他同意的时间表，仍然会把会议时间定在下午3点半 .. |
2015-03-16 11:23
青年人职业生涯规划
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■刘小兵 职场就像战场，有成功就有失败。我们每个人，生来就是要求成功的，这是一种本能。如何在职场上奋斗成功，前瞻性、阶段性和条理性的职业规划是必须的，指引我们一步步走向成功。就像武侠传奇 .. |
2015-03-16 11:20
国企转型面临全新机遇 玉柴全面推进二次创业
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■ 李春梅 宋永赓 杨明泽 陈潇潇 本报记者 王剑兰 王道海 2015年3月，全国两会在北京召开。全国人大代表、广西玉柴机器集团有限公司董事局主席晏平、玉柴船舶动力股份有限公司工会主席余天亮赴京参 .. |
2015-03-16 11:13
完善“两优”贷款，助力中国企业“走出去
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■ 本报记者 李凤发 “两优”贷款（援外优惠贷款和优惠出口买方信贷）是国家支持企业大力实施“走出去”发展战略的重要举措，旨在通过更加优质、全面的金融服务帮助“走出去”企业控制风险，同时有 .. |
2015-03-13 21:09
月薪五六千难招普工给我们什么启示
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春节后企业招工难是否有所缓解？7日，广州市人社局等单位联合举行市区联动专场招聘会，记者走访发现，虽然应聘者不算少，但制造业企业，尤其是大量需要普工的劳动密集型企业，仍难招到一线工人，有制衣厂甚至为一线 .. |
2015-03-13 21:06
GE长青：“赢”在领导者培养
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GE公司是一个典型的传统制造型企业，20世纪八九十年代在杰克·韦尔奇的领导下，经过一系列变革，完成了向信息经济时代的过渡，创造了利润持续增长的骄人业绩，成为全球瞩目的世界级领军企业。在GE公司的各项管 .. |
2015-03-13 20:58
HR如何与土豪老板共舞？
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土豪，原指乡下财大气粗、没什么品味的有钱人。现在作为网络流行语，多用于调侃那些有钱，又很喜欢炫耀的人。常见的中小民营企业的老板，虽有部分不那么地喜欢炫耀，但整体来说，他们的部分特质仍然保有中国传统土 .. |
2015-03-13 20:56
传统企业如何借互联网获得新生？
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互联网对传统企业造成的冲击，绝不仅仅渠道转移这一环，它是根本性的、是观念性的以及系统性的，从产品创新、技术迭代、传播模式、人才结构、资本募集乃至组织体系，无一不面临再造与重塑。 一 几个月前， .. |
2015-03-13 20:42
转型企业是如何通过文化建设提升团队战斗力的？
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众所周知，企业文化是企业凝聚力、战斗力的重要保证，同时，企业文化也可能是制约企业战略转型、管理转型的重要阻力，是导致转型企业执行力下降、团队凝聚力和战斗力下降的主要制约。因此，关注转型企业的文化建设 .. |
2015-03-13 20:38
职业经理人的修养——要有一颗“大心.脏”
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前两天和老板闲聊，他谈到搞我们这行（对他而言就是当老板）要有一颗“大心.脏”，经得起折腾。他举了好几个例子，包括中标的项目最后拱手让人，包括千万资金差点就打水漂之类的。总之，要有超乎常人的“承受能力” .. |
2015-03-13 20:35
早期创业公司人数控制在多少合适？
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当我问那些来找我谈融资的项目，到拿钱了做啥， 百分之百会有一个理由， 就是招人，增加人数。 这个理由无可厚非， 公司要发展， 员工就得增加。 但是每个阶段需要多少人， 自己能管多少人， 这个问题可能需要非常 .. |
2015-03-13 20:25
中小企业如何做好网络营销
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互联网依然流行，互联网化依然被广泛传颂，互联网时代人人身在其中，我们生活的方方面面已经离不开互联网。人在哪里，哪里就有营销。人集中在哪里，哪里就有营销的价值。网络社会当然离不开网络营销。 .. |
2015-03-13 20:25
营销如何实现 价值最大化
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一提到刚过完的羊年春节，恐怕“抢红包”是给当下民众印象最深的便捷式体验，微博网友 “时尚小达人”表示，今年网络红包特火。抢红包引起他对童年的美好回忆。正是因为其将传统习俗和网络技术相结合， .. |
2015-03-11 18:54
老板喜欢什么样的员工？
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公司开办十几年来，我遇到过形形色色的员工，有沉稳、内敛形的;有单纯、率直形的;有阳光、开朗形的;有多疑、计较形的;有家教好、素质高的;也有家教差、素质低的，通过大量的交往，以及与其他管理者的交流，我逐 .. |
2015-03-11 18:51
如何做一个出色的部门经理？
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一个员工从虚心好学、扎实工作、遵纪守规开始，一步一步地从一个普通员工，成长为优秀的员工，进而兢业爱岗、顾全大局、积极主动、好学善思、有良知，逐步成为了职业化的员工。一旦老板或人力资源部门(推荐)认 .. |
2015-03-11 18:50
对下属的“因材施教”和“按能定责”
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企业里，既有高意愿做事的下属，也有低意愿做事的下属，在高意愿做事的这部分人当中又有以下几种类型的下属： 第一种：上司临时交办的事项中，下属只能把你交待得非常明确且很具体的事做好;对上司只讲目标 .. |
2015-03-11 18:47
下属是能人怎么办？
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下属是能人怎么办? 文/景素奇 工作中下属是能人的现象随处可见，不然就会像九斤老太说的那样“一代不如一代”。然而对待能人下属的态度却千差万别，正是由于这不同的态度和做法，不仅影响着下属能人 .. |
2015-03-11 18:44
如何打造强大的人才队伍？
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中国正在进入产业升级与消费转型阶段，以北京为例，2011年北京市人口突破2000万大关，GDP达到16000亿人民币，人均GDP超过1.2万美元，达到国际上“富裕国家”的水平。而全国人均GDP已经达到4500美元，也达到了国 .. |