2010-11-17
实现“十二五”蓝图 需要我们共同努力
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实现“十二五”蓝图 需要我们共同努力 中铁三局桥隧公司 王新平 [/color] [color=#000000] 从党的十七届五中全会提出并通过的“十二五”规划建议中，我们看到了未来社会和经济发展的美好蓝图。班组职工在聚焦规划，表达期待和愿望的同时，也在满怀激情地为美好愿景的实现做着打算和准备。尤其是一些先进班组、劳动模范、技术能手，不仅在为企业未来的发展献计献策，而且已经开始为今后的工作目标积极努力。我们欣喜地看到：班组职工在跃跃欲试中释放着激情，在摩拳擦掌中凝聚着力量，美好蓝图将在班组职工的拼搏奉献中实现。 实现美好蓝图，需要我们在提高班组管理水平上做文章。班组的工作能力和管理水平，直接影响着企业的生产效率和经济效益，尤其是未来的“十二五”期间，调整产业结构，发展低碳经济，加快技术创新是企业发展的必由之路，也是班组面临的全新考验。为此，我们必须进一步提高班组的工作能力和管理水平，适应企业改革发展的需要，满足企业增产增效的需要，胜任企业技术创新的需要，进而实现提高班组工资收入和福利待遇的目标。 实现美好蓝图，需要我们在提高职业素质和技能上下功夫。要重视劳动模范，先进人物的示范效应和引领作用，大力弘扬中国工人的伟大品格和劳动模范的时代精神，培育一大批爱岗敬业，忠于企业的职工。要重视“学习型、技术性、专家型”技能人才的培养和任用，让更多的班组职工成为企业生产和创新的行家里手。只有重视班组职工在企业发展中的重要作用，不断提高职工的职业素质和技能，企业的发展目标和宏伟蓝图才能变成现实。同时也只有我们班组职工自身素质的提高，才能赢得更多的尊重，获得更多的利益，实现更多的期待。 实现美好蓝图，需要我们坚定不移地依靠工人阶级。工人阶级始终是先进生产力的代表，是我国社会主义各个时期建设和发展的主力军。在未来“十二五”蓝图的实现中，广大班组职工同样是推动经济发展方式转变，实现科学发展的主力军。为此，我们要坚持以人为本，关心和尊重班组职工的劳动，维护和保障班组职工的合法权益，让企业的经济增长和发展成果惠及广大班组职工，形成企业兴旺职工富裕的和谐局面。 我们向往由国富到民富的转变，我们期待由企业富到职工富的到来，我们在希望和期待中振奋精神、凝聚力量，未来“十二五”的美好蓝图，将在我们的共同努力和奋斗中实现。 |
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