江南雪

        3月31日，某石化公司电工班职工陈爽反映一件闹心的事，他们班组有一位技术大拿，不管参加什么比赛都能获奖，所以班组职工也好，车间领导也好，对他都是另眼相看。现在这位技术大拿越来越“牛”了，与他交流时，他经常不屑一顾，不理不睬。 E^}%.op  
    其实，陈爽的感觉既对又不对！要说对，就是这位技术大拿确实牛——技术牛、脾气也牛。说不对，是因为自己技术上与大拿差距较大，潜意识中就有一中敬畏、甚至妒忌，交流相处中客观地存在着一定的距离感。再者，哪个有本事的没有一点牛脾气？我们熟悉的鲁迅就是牛脾气。他的骨头硬，脾气大，嫉恶如仇，眼里不揉沙子，大家都承认。但是，鲁迅的牛脾气并没有影响他成为“民族旗帜”。 k~7Z _-c  
    仔细想想，我们每个人或多或少也是脾气随着能耐长！所以我们无论在工作中、还是生活上，怕的并不是脾气大，而是能耐小。当一个人有了足够的能耐，有点脾气又何妨呢？我们公司机械厂就有一个老技工，技术顶呱呱，脾气也是很牛掰，有个外号叫郑“驴子”，他在工作中精益求精，一丝不苟。在他那里从来没有“可以对付用”“基本上差不多”之说。有一次加工设备零件，徒弟小齐给他递错了锉刀的型号，他一句话不说，看都不看徒弟一眼，“啪”就把递来的锉刀扔在了地上。恰巧车间主任看见了，车间主任打了个圆场，“小齐，师傅的锉刀掉地了，赶紧重新拿一把”。其实，就拿我本人来说，也是有点牛脾气的，在工作中对一些不务实、玩嘴皮的人也是爱答不理，有时还会训斥几句。人非圣贤，就是圣人孔子还有“席不正不坐，割不正不食”的脾气呢？有脾气不可怕，我们怕的就是没有能耐，只有脾气！ $:fxb4Bn  
    眼下中国制造业正在转型升级，实现“中国制造2025”目标，需要大量的技术工人，尤其是高级技工，我们必须为高技术人才提供良好的成长环境，让他们工作上有干劲，事业上有成就，生活中有实实在在的获得感。 x; fT3  
    同时，我们也要正视现实，目前技术工人的社会地位，薪酬待遇还不是很高，工作环境和条件还需要进一步改善，要允许他们发发牢骚，耍点牛脾气。 BXxj6.t