江南雪

不讲实话怨不得职工 xdf;-,i;  
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        群众路线教育实践活动正在各大企业开展，其中领导征求班组职工的意见是重要的内容之一，其目的就是希望班组职工讲真话、说实情，以促进企业领导实现工作作风的转变。但有的职工担心给领导提意、说实话，见会让领导不高兴、甚至给自己穿小鞋。 H)/MfO@  
        其实，一些职工有这样的想法未必多余，存有这样的担忧也是可以理解的。一项调查显示:77.4%的受调查者认为，“说真话很容易受到打击报复”（ 2008年7月24日《人民论坛》）。所以说讲真话是需要一个环境和氛围的，否则讲真话的人倒霉，像司马迁在朝堂上为李陵说了句真话，惹得武帝勃然大怒，结果司马迁被处以宫刑；海瑞因上书直陈时弊，惹恼了嘉靖被罢了官职。这样的官场氛围，敢于讲真话的下属自然少了。尽管如今的企业领导没有皇帝那般的生死大权，但个别领导要给你小鞋穿，也足以影响了你的职业生涯。 GaAAcHrLQ  
        还有，那位骂百姓“给脸不要脸”的承德市兴隆县孤山子镇党委书记梁文勇，在他的心里“现在的老百姓就是手里端着米饭，嘴里吃着猪肉，最后还得骂你娘。老百姓就是这副德行。不能给脸，给脸不要脸”。如果你遇到的也是此类领导，讲真话又有什么意义和作用呢？因为，不管你讲的怎么真、说的如何实，只要他不愿意听，那你就是在“吃肉骂娘”。 :X9j+Yr  
        当然，讲真话，说真事，是做人的基本要求和需要弘扬的价值追求，这是不容置疑的。如何消除一些职工对讲真话的担心和心存的疑虑，关键在于企业有没有讲真话的文化氛围，在于领导是不是有说实话、办实事的工作作风。因此，企业领导在群众路线教育实践活动中一定要真心实意体恤职工的需求、千方百计为职工办事，把“依靠职工办企业，办好企业为职工”落到实处。只要企业、领导能够取信于民，职工当然乐意讲真话、说实话了。