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2012-02-06

班组管理需要和风细雨

班组管理需要和风细雨 [/color]
[color=#333333]中铁三局桥隧公司  王新平 [/color]
[color=#333333]    舞龙灯,闹元宵,龙年的春天就真的来了。我们渴望龙腾虎跃有作为,于是“一年之计在于春”成了我们班组职工心中的自觉思量。早盘算、细谋划,问计于职工,问计于班组,推动班组管理新飞跃,确保工作岗位展宏图,成为了我们的共同心愿。 VF,o?Ux_  
    提升班组管理水平,需要润物细无声。我们知道班组管理的目的就是要凝聚大家的力量,团结和带领职工去实现班组的工作目标。那么,激发工作热情,调动工作积极性,就不能凭生硬的条条框框,也不能靠简单的发号施令,而要坚持以人为本,无论是班组管理制度的制定,还是班组工作目标的规划,班组长都要从尊重职工、理解职工出发,扑下身子,多听班组职工的想法和建议,使我们班组的管理措施、工作目标更多地融入大家的意愿,有了班组职工的认可,实施起来就会顺利许多。即便实施中出现了不同的想法,不同的做法,作为班组长,我们也要多一些包容,因为毕竟人是有个性的,不可能什么事都做到整齐划一。当班组管理和工作中出现偏差、出现问题需要纠正解决时,作为班组长也不能声言厉色、以势压人,而要通过沟通、教育、示范、引导去解决,让问题在和风细雨中解决,让管理在润物无声中发挥作用。[font=宋体][color=#333333]因此,班组的“春之计”中务必把班组文化建设列为长久之计,通过班组文化建设,以班组共同的事业、共同的目标、共同的价值观去实现凝心聚力,使班组的管理和工作目标成为班组职工的自觉行动和追求。  ksSrEm  
[/color]    提高班组管理能力,不能只是好风凭借力。班组是企业的细胞,班组长的作用越来越被企业和社会所重视和认可,与此同时,兵头将尾也被赋予了越来越多的权力,成为企业管理中不可或缺的角色。但是作为班组长,提高班组管理能力,绝不能仅仅凭借手中的权力使人服从,而要通过提升自身的素质,包括管理能力、技术水平、工作作风来实现对班组的管理,即用自己的真才实学赢得班组职工的佩服,用自己的职业操守赢得班组职工的敬佩.[color=#333333]因此,班组的“春之计”中重要的一计,就是要把加强班组长的培训纳入计划,采取走出去,请进来的方式不断提升班组长自身的素质。比如让班组长外出参加一年一度的全国优秀班组长经验交流会,请班组管理方面的专家学者来讲课等等。[/color][/font] G]!1BksJ  
    [font=宋体][color=#333333]一年之计在于春。龙年的春天里,我们相信有班组龙头的班组长的深谋细划,有广大班组职工龙腾虎跃展宏图的干劲,我们的愿望就一定能实现。[/color][/font] p ~FVa  


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一共有 1 条评论
屈联西 2012-02-07 08:36 Says:
王老师学习了,内容实实在在,观点提炼得很好!常写常新,难得!