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2011-03-22

幸福让职工自己说

幸福让职工自己说 *w[|6 wB  
王新平 ?RB7pa$g  
       “幸福不幸福,不是企业自己说了算。” [/color] >{Ja? AF  
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月22日,笔者来到中铁三局桥隧公司机械厂,就如何提升职工幸福采访了厂长石永哲。原本希望从他那里得到一些可以借鉴的经验和做法,不想他的一句“幸福不幸福,不是企业自己说了算”,打发的既出乎意料又让我茅塞顿开。 ?d{M6Q  
    出乎意料是因为,近年来机械厂经营生产发展迅猛,生产设备技术工艺随着为武广、京沪高铁施工提供设备加工成为中铁系统响当当的企业,无论是生产环境,管理水平,还是职工收入和福利待遇都令同行业的职工羡慕,公司一些单位的职工都托关系要到机械厂。有着骄人业绩和良好口碑的企业,作为厂长是功不可没的,讲出几条好的经验和好的做法也在情理之中,况且他在业务谈判桌前一贯有着滔滔不绝的口才。可是,面对我的采访,厂长石永哲只是微笑着对我说了简单朴实的一句话,着实是出乎了我的意料。 ]f*c+,!  
    茅塞顿开是因为,我仔细琢磨 “幸福不幸福,不是企业自己说了算”,的确有着深刻的道理。因为幸福是内心的感觉,这种感觉来自对工作和生活的体验,幸福不幸福,班组职工最有发言权,就像鞋子舒适不舒适,肯定是以脚的感觉为准,而不是听卖(造)鞋的吆喝。 iNA_SuKLs  
    于是我又深入车间,对荣获国资委“中央企业红旗班组”称号的钳工班进行采访,了解职工的幸福感受。 }N^Le->XW  
    “现在车间的工作环境是越来越好。” eQ03lth  
    “今年的工资又涨了。” M 7\Vt"JR  
    “领导对一线职工的关心很温暖。” _-`7 m6d  
    “职工技能好,产品信誉好,企业前景好,这是我们幸福的源泉” # IF ,E7  
    “……” l xV/XuMG&  
    简短的采访,我已从职工的话语中感受到了企业的和谐融洽,感受到了班组职工心中的幸福是既摸得着,也够得见的。尤其是班长倪景岭说的三个好“职工技能好,产品信誉好,企业前景好,这是我们幸福的源泉”给我留下了深刻影响,也许幸福就是建立在这三个好的基础之上的。 [&0%vo $  
    笔者感言:作为企业能有“幸福让职工自己说,而不是企业自己说了算”的理念,无疑会推动班组职工幸福感的提升;作为职工有着“三个好”的信念,必然会在努力工作中追求和实现更加幸福的生活。 5n#PV]  
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一共有 1 条评论
wangyingwei 2011-03-22 22:56 Says:
太对了,如果职工感觉幸福,那才是真正的幸福。不做幸福的傀儡。