2011-03-11
【反方】国企全员持股只是一个美丽的传说
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国企全员持股只是一个美丽的传说 王新平 某些国企效益低下的症结并不在于员工有没有持股，更不是宗庆后在《关于国有企业全员持股的建议》中所说的“我们虽然一直强调国有企业属于全民所有，一直强调企业员工是企业的主人，但事实上没有一个员工会把自己看作国有企业的所有人与主人，国有企业的经营与发展也没有真正影响其切身利益，事不关己、高高挂起，实际上是许多国有企业员工的真实想法”。 中国工人具有的伟大品格，是被中国社会，乃至世界认可的，这种伟大的品格正是一代又一代国企工人在为企业的拼搏奉献中凝练出来的，怎么能说是工人在国企是“事不关己、高高挂起”呢？ 至于持股不过是个形式，看似形成了一条国家、企业、个人的完整“利益产业链”，实则不然。因为其前提假设是用利益连结起来的链条，如果利益不够大，或者不同的利益发生了拧巴，这条利益链也不可能牢固。我们知道无论私企，还是国企，最终上市后就成了社会的企业、甚至世界的企业了！你想当股东随时可以当，你想抛弃它也随时可以抛。所以我们不必在乎国企给没给你股，也许给了股也会抛掉。 再者，国企全员持股本身也不是什么新生事物。90年代众多的国字号央企股份制改造时就是全员持股，每个职工头上都有股份，而且也定时分红，只不过持股的形式是以职工持股会的名义持的股。2000年以后上市时又统一收回了职工内部持股，否则就不符合上市公司的规则。实事也证明，企业并没有因为全员持股时就变得兴旺发达，也没有出现职工不持股了就萧条倒闭。 看来，国企发展的好与坏，与职工是否持股没有什么必然的关系，也许国企全员持股只是一个美丽的传说，听起来吸引人，实际上飘渺无边。 |
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