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2016-06-07

【职场感悟】能力强也苦恼

  能力强也苦恼 }BV9;oMt  
aV]u_I~  
    6月初同学聚会,马睿有点不爽,原因是工作忙、压力大。马睿是我们同学中学习成绩好、但性格比较蔫的一类人。他遇事不喜欢争高论低,更不会讨价还价,只是按照自己的想法踏踏实实地去做。这类人在领导眼里应该是好管理的好员工。 OK(lr\N  
    马睿也说,领导对他不错,就是工作任务太重!整天编标、一个标书上百页,但是标书做得好,未必就能中标,建筑市场影响中标的因素实在太复杂。付出了心血,没有中标,还是有失落感。 $ C0m,lN  
    我们同学中有的说,领导器重,又有能力,这是好事情,将来前途无限。也有的说,干工作差不多就行,干得多不一定就能干出成绩。 _F7W68)32  
    同学交谈中获知,马睿科室除了一正三副4位领导,还有5个学历资历都差不多的同龄人,但是编起标来,自己经常要干其他人两倍的工作量,别人两人完成一个标书,自己一人完成一个标书,甚至一人完成两个标书。当然,科室领导和同事对马睿的工作都认可,马睿也只能在领导的表扬声中、在同事的赞许声中坚持着干好工作。聚会时,也有同学说,能力强就该多干吗?凭什么?又不多给工资!说几句好听的就完了? 0Rw=D*:g/  
    其实,这就是职场现实,甚至就是职场规则!


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一共有 1 条评论
笑看今朝 2016-06-12 22:50 Says:
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