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2012-09-01

高管薪酬无论如何也是不能降的

      国资委日前公布:央企前7月净利润同比下降16.1%。尽管业绩巨亏,但企业内部,中层管理干部的薪酬没有受到明显触动。《来源:第一财经日报》 ? a`6v  
      我相信这样的报道是真实可靠的,因为企业高管的工资,无论如何是不能降的。至于不能降的理由不仅多而且充分!比如高管高管,高级管理者,地位高,待遇高,薪酬当然不能低,低了岂不成了低管?况且企业的好坏靠高管把控,大家不是天天喊管理吗?可见管理重要之极,当然负责管理的高管就更重要了。至于企业效益巨亏了,当然是员工和经济环境造成的,高管天天喊“员工不好管理、不敬业”,“金融危机、市场不景气”,“忙的我们脚打后脑勺、回家吃顿饭的时间都没有”。敬业到连回家吃顿饭的时间都没有的高管,又怎么忍心给自己降薪呢!也许有人要担心,如果企业亏损的连薪酬都发不起了、降不降薪呢?答题是肯定的,不用降!因为高管自有高招,可以贷款,可以给员工放假、甚至减员。俗话说,留得青山在不愁没柴烧!高管眼里的自己就是青山、青的像泰山一样,至于员工吗、如柴禾一般遍地都有,不用发愁! |naVv%X  
      那么是不是所有人都这么认为呢?当然不是。员工一说高管的年薪,都会异口同声地说:高管的工资太高了,零头都比我们的多!可惜高管的薪酬不是由员工定!所以说,无论如何,高管的工资是不能降的!! <9nE(Vb*d  


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