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[size=4][font=仿宋_gb2312][color=#000000][size=3]无论是泰山上的挑夫，还是IT业的精英，他们都在用自己的劳动为社会的文明进步做着各自的贡献，同时也在用自己的劳动实现着各自的生活和事业目标。我们要对他们的劳动给予同样的尊重——劳动无贵贱。同时，我们也看到不同岗位的劳动者，以及相同岗位的不同劳动者，他们劳动创造的价值又是有差别的。造成差别的原因除了客观的社会分工之外，主要是源自于劳动者的素质不同。因此，提高劳动的价值，关键是要提高劳动者的素质。只有劳动者的素质提高，拥有更高的职业技能，才能在工作和劳动中创造出更多的价值。 e+<]M FH
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[color=#000000]劳动无贵贱 价值有不同 hXMv7-59^H
中铁三局桥隧公司 王新平 NmVC[.k
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[color=#000000] 站在泰山之顶，我们可以方便的拿起手机传递登顶的喜讯。殊不知，帮助我们完成喜讯传递的是泰山挑夫和IT精英。假如没有挑夫把信号发射铁塔构件肩挑上山，没有先进的信息通信技术，我们是无法在泰山之巅实现信息快捷方便传递的。 \^W} }C
无论是泰山上的挑夫，还是IT业的精英，他们都在用自己的劳动为社会的文明进步做着各自的贡献，同时也在用自己的劳动实现着各自的生活和事业目标。我们需要挑夫的吃苦和耐劳，也需要精英的创造和智慧，正是这种结合共同推动着社会经济的发展。所以我们要对他们的劳动给予同样的尊重——劳动无贵贱，劳动最光荣，让普通劳动者也能登上本属于精英的《时代周刊》。同时，我们还要善待一切劳动者，无论从事什么职业、什么岗位，我们都要给予关心关爱，让劳动者能够体面劳动，有尊严地生活。 W^eJI(g
我们在坚持劳动无贵贱，尊重所有劳动的同时，我们也看到不同岗位的劳动者，以及相同岗位的不同劳动者，他们劳动创造的价值又是有差别的。袁隆平的劳动肯定比一个普通农民的劳动为社会创造的价值高；同样是矿工，白国周的劳动就比其他矿工的劳动为企业做出的贡献大。造成劳动价值差别的原因除了客观的社会分工之外，主要是源自于劳动者的素质不同。因此，我们要提高劳动的价值，关键是要提高劳动者的素质，只有劳动者的素质提高，拥有更高的职业技能，才能在工作和劳动中创造出更多的价值，也才能不断提高劳动报酬和生活水平。 ^soop}Y
提高劳动者素质，除了劳动者自身的学习专研，更多的是社会和企业要肩负起责任和义务。因为提高劳动者自身素质，是推动经济社会可持续发展、促进劳动者全面发展的迫切需要，也是实现经济发展方式的转变和企业的创新发展的根本保证。因此，社会和企业应当共同努力，增加职业技能培训投入，完善职业技能培训制度，保障劳动者接受教育培训的权利，满足经济社会发展对高素质人才的需求，满足劳动者实现全面发展的新期待。 W]Z)a
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在开展职业技能培训过程中，我们尤其要注意职业技能培训不能精英化、成为少数人的专利，而要大众化、普遍化。只有全体劳动者的技能得到普遍提高，劳动创造的价值才能得到全面提升，企业的劳动效率、经济效益才能真正提高。曾在京沪高铁建设中取得国家专利、获得铁道部赞誉，创造出“全线诞生的第一块轨道板，铺设出全线第一公里样板线，实现了全线第一个完成铺设任务”等多项第一的中铁三局桥隧公司京沪高铁滁州轨道板场场长郭汝涛在接受采访时说：“我们之所以能在京沪高铁轨道板生产中走在前面，最重要的就是得益于持续不断的全员培训，板场92名员工，个个是能手，人人是行家。” 0lE<w=M
劳动创造价值，我们要尊重劳动，因为劳动无贵贱。劳动创造价值，我们要敢于追求更大的劳动价值，用我们良好的职业素质和过硬的职业技能，通过创造性劳动提升劳动的价值，为实现经济发展方式的转变和企业的创新发展再展劳动者的风采。 c'NK'2r
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